岁末年初，我实验室高层次人才队伍建设再传捷报：严登华教高入选国家百千万人才工程，被授予有突出贡献中青年专家荣誉称号。刘家宏教高入选“万人计划”青年拔尖人才，获160万经费支持，是水利系统首个入选“万人计划”青年拔尖人才的青年专家。至此，我实验室院已有科技创新领军人才2人，国家百千万人才工程8人，“万人计划”青年拔尖人才1人，国家自然基金优青1人。

　　百千万人才工程是人事部、科技部、教育部等七部委为进一步加强高层次专业技术人才队伍建设，加速培养造就年轻一代学术技术带头人而联合组织实施的一项国家重大人才培养计划。百千万人才工程共分三个层次：第一层次，造就上百名45岁左右，能进入世界科技前沿，在世界科技界享有盛誉的学术和技术带头人；第二层次，造就上千名45岁以下具有国内先进水平，保持学科优势的学术和技术带头人；第三层次，培养出上万名30至45岁在各学科领域里有较高学术造诣、成绩显著、起骨干或核心作用的学术和技术带头人后备人选。

　　“国家高层次人才特殊支持计划”（又称“万人计划”）是面向国内高层次人才的重点支持计划。围绕建设创新型国家的战略部署,从2012 年起,用10年左右时间,面向国内分批次遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才给予特殊支持。第一层次100名，为具有冲击诺贝尔奖、成长为世界级科学家潜力的杰出人才。第二层次8000名，为国家科技和产业发展急需紧缺的领军人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才。第三层次2000名，为35岁以下具有较大发展潜力的青年拔尖人才。