为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，加快培养适应新时代水利改革发展的创新型人才，着力为解决重大水问题提供人才保障，根据水利部党组《新时代水利人才发展创新行动方案（2019-2021年）》有关人才创新团队建设的工作部署，围绕水利部党组研究确定的3个水利宏观重大问题，水利部于2019年6月29日发布了《水利部关于公布部级人才创新团队试点名单的通知》。首批三个部级人才创新团队试点为：水利部水规总院作为依托单位的“水利部水资源安全保障人才创新团队”，中国水科院作为依托单位的“水利部水生态安全保障人才创新团队”和“水利部水旱灾害防御战略研究人才创新团队”。其中“水利部水生态安全保障人才创新团队”负责人为实验室方向一带头人王建华教高，多名实验室固定成员为创新团队的骨干。

2020年7月23日，水利部人才创新团队成立座谈会在中国水科院召开。水利部副部长田学斌出席座谈会并讲话，院长匡尚富主持会议。部人事司司长侯京民等有关司局领导，院党委书记曾大林，副院长汪小刚，纪委书记夏连强，副院长彭静、王建华、李锦秀，总工程师曹文洪，工会主席尤建青，水利部人才创新团队部分成员，以及院属有关单位负责同志参加座谈。

人事司司长侯京民宣读《水利部关于公布部级人才创新团队试点名单的通知》。副部长田学斌为水利部水生态安全保障人才创新团队负责人、实验室方向一带头人王建华教高，水旱灾害防御战略研究人才创新团队负责人向立云教高授牌，并向团队代表颁发聘任证书。

田学斌副部长从贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、推动水利事业发展、加快高层次人才培养三个方面，强调了部级创新团队的重大战略意义，并对创新团队创建提出了希望和明确的要求。田学斌要求，要扎实做好人才创新团队试点建设的各项工作。一要强化机制建设，二要强化责任落实，三要强化激励保障。田学斌指出，试点建设部级人才创新团队是部党组着眼水利改革发展、强化人才队伍建设的一项重要举措。要确保部级人才创新团队试点工作取得积极进展，如期实现“出成果、出人才、出影响力”的目标，为水利改革发展提供有力的人才保障和智力支持。

院长匡尚富作表态发言，他强调要认真学习、深刻领会、全面落实田部长的重要讲话精神，以及部各有关司局对两个团队建设实施提出的具体要求，要提高认识，把握机遇，创造条件。匡尚富要求，作为科研单位的创新团队，科学研究必须做到五要五不要。一要潜心、不要浮躁；二要求实、不要浮夸；三要成果质量、不要只注重成果数量；四要真创新、不要弄虚作假；五要讲奉献、不要一味追求名利。

田学斌副部长一行还调研指导了水生态环境研究所实验室、减灾中心及山洪灾害防御系统、水电中心VR平台，了解实验室建设运行和相关科研项目开展情况。